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《おすすめポイント》

・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
・週2日～OK
・時給1200円以上

《施設紹介》

加古川さくら園は、 次世代育成支援対策推進法および男女雇用機会均等法や女性活躍推進法等にのっとり、育児・介護における離職予防対策として、一般事業主行動計画を策定し、仕事と家庭生活の両立支援と共に女性の活躍の推進に取り組む企業体です。

★一般事業主行動計画とは

次世代育成支援対策推進法に基づき、企業は、従業員の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定することとなっており、常時雇用する従業員が101人以上の企業は、この行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。(100人以下の企業は努力義務)
一般事業主行動計画とは、事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、
①計画期間
②目標
③目標を達成するための対策の内容と実施時期を具体的に盛り込み策定するものです。

★女性の活躍推進法に基づく一般事業主行動計画とは

行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした場合、必要書類を添えて申請を行うことにより、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。
認定を受けると認定マーク(愛称：くるみん)を、商品、広告、求人広告などに付け、子育てサポート企業であることをPRできます。
さらに、平成27年４月、くるみん認定を受けた企業が、さらに高い水準の取組を行い一定の要件を満たした場合に付与される、特例認定(プラチナくるみん)制度が創設されました。
認定基準には、雇用環境の整備に関する行動計画を実施し、定めた目標を達成したことや、男性の育児休業取得者がおり、かつ女性の育児休業等取得率が７５％以上であることなどがあります。

加古川さくら園は、個室10室（10名）をひとつのユニット（グループ）として介護サービスをご提供する新しいタイプの特別養護老人ホームです。
10名のご利用者をユニット担当スタッフがきめ細やかなケアをしています。
自然豊かな場所で、一緒にお仕事しませんか？

ぜひ、ご応募ください。

看護職　加古川市

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