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2021.05.17掲載
募集要項
| 雇用形態詳細 | パート |
|---|---|
| 給与 | 日給 23,000円〜28,000円 |
| 待遇 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金（加入は就業条件によって異なります） 通勤手当 実費支給（上限月額30,000円） 育児休業取得実績 あり 車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備・ガソリン代支給） |
| 職種 | 夜勤専従介護職 介護老人保健施設 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設での夜間介護業務全般 ※週1日から勤務曜日応相談 夜勤専従介護職 神戸市東灘区 |
| 求める人材 | １、初任者・実務者研修又は介護福祉士資格保有者 ２、老健または特養での夜勤実務経験者 |
| 勤務時間 | 17:00～翌10:00（休憩60分） ※週1日から勤務曜日応相談 |
| 休日・休暇 | シフト制 有給休暇(法人内平均取得率70％以上) 他各種休暇完備 |
所在地・アクセス
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 施設名 | 社会福祉法人 甲有会/介護老人保健施設 アネシス御影 |
| 所在地 | 〒658-0045 兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目1番地32号 |
| アクセス | 阪神御影駅 徒歩8分 |
企業情報
| 企業名 | 社会福祉法人 甲有会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒658-0045 兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目1番32号 |
| 設立 | 平成12年 |
| 従業員数 | 企業全体 250人 就業場所 80人（うち女性：40人、パート：11人） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 介護保険制度における高齢者支援事業。通所リハビリテーション、 入所サービス、ショートステイ事業。 |
応募方法
| 応募方法 | 『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。 ★エントリーは１分程度の簡単な入力です★ 直接お電話をいただいても構いません。 また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-975-202 『担当者携帯電話』070-1364-7022 神戸・兵庫介護求人センター 神戸市、芦屋市、西宮市、尼崎市で介護職の求人をお探しなら！ 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師などで転職をお考えの方 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 担当：津山（ツヤマ）070-1364-7022 自分に合った条件の仕事を紹介してほしい！ など、とりあえず相談したいという方も大歓迎！ まずはご登録ください！ 新型コロナウイルス感染症による対策 ご自宅でも可能なWEB面談を実施しています。 外出しなくても電車に乗らなくてもOK！ ぜひご活用ください。 |
| 選考プロセス | 応募→折り返しご連絡→相談・面談・面接の日程調整→面接→内定→ご入職 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士、正看護師、准看護師、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、柔道整復師、あんまマッサージ師、施設長、マネージャーの資格をお持ちの方にも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。 ・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付き有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談下さい。 |
| コンサルタントから一言 | 介護職・ヘルパー・ケアマネージャー・看護職などの介護職求人はお任せください。 主に神戸市（灘区・東灘区）・芦屋市・西宮市・尼崎を中心とした兵庫県に特化。 ＊非公開求人などもございます。 ☆彡あなたに合った求人をご紹介します☆彡 介護職の求人なら 神戸・兵庫介護求人センターへ |
| お問い合わせ番号 | 0120-975-202 |
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1勤務23,000円以上！ マイカー通勤OK・ガソリン代支給！ 駅から徒歩8分で電車通勤も便利！ 週1日～勤務曜日応相談！
パート・アルバイト
《おすすめポイント》
◎初任者研修：日給23,000円 実務者研修：日給24,000円 介護福祉士：日給28,000円
◎マイカー通勤OK（ガソリン代支給・駐車場完備）
◎最寄駅より徒歩8分、電車通勤も便利
◎年2回法人内資格制度により最大時給40円アップのチャンスあり
◎週1日～応相談
《施設紹介》
甲有会は、1998年より兵庫県・大阪府に高齢者福祉施設を展開する社会福祉法人です。
設立当初から「介護は人」、「良いサービス＝ケアの質＋人を思う気持ち」を信念に挑戦を続けています。
その結果、年間のべ22万5570人の方に介護サービスを提供する法人として成長を遂げてきました。
甲有会の考える介護の仕事とは「高齢社会に適応した介護の仕組みを構築する」ということです。
作業マニュアルやICTを活用して、記録や申し送りに要する手間や時間を短縮し、その代わりに信頼や安心、感動といった人にしかできない介護能力を高めていく。
それは、ご利用者様のためでもあり、現場で働くスタッフのためでもあります。
介護の仕事には、知識と技術の向上が欠かせません。
作業マニュアルやICTを活用して、記録や申し送りに要する手間や時間を短縮し、その代わりに信頼や安心、感動といった人にしかできない介護能力を高めていく。
それは、ご利用者様のためでもあり、現場で働くスタッフのためでもあります。
介護の仕事には、知識と技術の向上が欠かせません。
体力仕事と言われがちな職種ですが、甲有会では違います。「介護職は知識職」。
そのために重要なのが、「チームケア」を推し進めていくことです。
チームには医師、看護師、介護福祉士、ＰＴ、ＯＴ、ＳＴ、ケアマネ、相談員、介護士、管理栄養士、調理師等がいます。
・ チームメンバーと情報を共有する
・ それぞれの専門的な知識によるアセスメントを重ね合わせる
・ ご利用者様にあった最適なケアプランを作成したり、サービスを開発したりする
・ そして実践、実践、・・・・・・、実践する
地道なことの繰り返しですが、そうしてさらに良い環境・良いサービスを生み出しています。
チームには医師、看護師、介護福祉士、ＰＴ、ＯＴ、ＳＴ、ケアマネ、相談員、介護士、管理栄養士、調理師等がいます。
・ チームメンバーと情報を共有する
・ それぞれの専門的な知識によるアセスメントを重ね合わせる
・ ご利用者様にあった最適なケアプランを作成したり、サービスを開発したりする
・ そして実践、実践、・・・・・・、実践する
地道なことの繰り返しですが、そうしてさらに良い環境・良いサービスを生み出しています。
施設の設計についてもこだわりと工夫が溢れています。
ご利用者様のお気持ちは、
「あまり外出をせずに過ごす人の気持ちを考えてほしい」
「今までの生活の延長線上で自分でできることは自分でしたい」
「自分の部屋と思える個室と団らんのできる明るいリビングやダイニングがほしい」
「歩行や移乗動作中の転倒リスクを軽減してほしい」
...等が代表的です。
働く職員の考えは、
「腰痛など身体的負担を軽減してほしい」
「気分を変えてリラックスできるスペースと職員同士のコミュニケーションの場に機能するような休憩室がほしい」
「研修や職員が互いの経験を発表できるような場がほしい」
「気分を変えてリラックスできるスペースと職員同士のコミュニケーションの場に機能するような休憩室がほしい」
「研修や職員が互いの経験を発表できるような場がほしい」
「トイレやお風呂、キッチンは使いやすくてメンテナンスしやすく、しかも美しさと清潔さを保てる設備がいい」
...等があります。
甲有会は両者の声を集め、実地設計から内外装のデザイン（意匠設計）に至るまで、実用性とデザイン性の両面を追及しました。
ご利用者様、職員、取引先、子育て世代などを含む地域の方々にとっても、多世代コミュニティ拠点として、人が日常的に集い、人と話し触れ合える「場」でありたいと願っています。
スタイリッシュな外観や内装など、年齢に関係なく素敵だと感じてもらえるデザインと、その中に広がる人と人との親近感。
喜びや楽しみ、やりがいが充実したコミュニティスペースとして、いつまでも地域に存続するように。
資源やランニングコストを考え、地球環境までをも見つめている設計です。
ご利用者様が自然な老いとともに最後まで自分らしく生活できる場であること。
職員が輝いて働ける場であること。
両方を実現する甲有会の施設で、ぜひ働いてみませんか？
甲有会は両者の声を集め、実地設計から内外装のデザイン（意匠設計）に至るまで、実用性とデザイン性の両面を追及しました。
ご利用者様、職員、取引先、子育て世代などを含む地域の方々にとっても、多世代コミュニティ拠点として、人が日常的に集い、人と話し触れ合える「場」でありたいと願っています。
スタイリッシュな外観や内装など、年齢に関係なく素敵だと感じてもらえるデザインと、その中に広がる人と人との親近感。
喜びや楽しみ、やりがいが充実したコミュニティスペースとして、いつまでも地域に存続するように。
資源やランニングコストを考え、地球環境までをも見つめている設計です。
ご利用者様が自然な老いとともに最後まで自分らしく生活できる場であること。
職員が輝いて働ける場であること。
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介護職 神戸市東灘区
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23,000~28,000円
保有資格により給与変動
初任者研修：日給23,000円
実務者研修：日給24,000円
介護福祉士：日給28,000円
※年2回法人内資格制度により最大時給40円アップのチャンスあり
処遇改善手当
特定処遇改善手当