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2021.04.19掲載
募集要項
| 雇用形態詳細 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 158,000円〜210,000円 ※※夜勤手当・休日手当等別途支給あり |
| 待遇 | 各種社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(規定) 休暇(4週9休制、有給休暇10日／年、誕生日休暇1日、夏期休暇3日、年間休日111日) マイカー通勤可 |
| 職種 | 介護職 介護老人保健施設 |
| 仕事内容 | 施設内での介護業務全般をお願いします。 既存施設での即勤務も可、入職時期もご相談ください。 介護福祉士 神戸市中央区港島中町 |
| 求める人材 | ヘルパー２級または初任者研修修了のかたなら尚良し 介護福祉士のかた優遇します |
| 勤務時間 | 07:00~16:00 08:30~17:30 11:00~20:00 17:00~10:00 休憩時間 60分 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（シフトによる） 年間休日111日 |
所在地・アクセス
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 施設名 | 社会福祉法人 成晃会/ポート愛ランド。老健 ムーチョ |
| 所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町４丁目６番 |
| アクセス | ポートライナー「みなとじま」駅徒歩1分 |
企業情報
| 企業名 | 社会福祉法人 成晃会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒566-0033 摂津市学園町２丁目10-15 |
| 従業員数 | 企企業全体:434人 うち就業場所:87人 うち女性:50人 うちパート:9人 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設 |
応募方法
| 応募方法 | 『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。 ★エントリーは１分程度の簡単な入力です★ 直接お電話をいただいても構いません。 また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-975-202 『担当者携帯電話』070-1364-7022 神戸・兵庫介護求人センター 神戸市、芦屋市、西宮市、尼崎市で介護職の求人をお探しなら！ 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師などで転職をお考えの方 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 担当：津山（ツヤマ）070-1364-7022 自分に合った条件の仕事を紹介してほしい！ など、とりあえず相談したいという方も大歓迎！ まずはご登録ください！ 新型コロナウイルス感染症による対策 ご自宅でも可能なWEB面談を実施しています。 外出しなくても電車に乗らなくてもOK！ ぜひご活用ください。 |
| 選考プロセス | 応募→折り返しご連絡→相談・面談・面接の日程調整→面接→内定→ご入職 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士、正看護師、准看護師、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、柔道整復師、あんまマッサージ師、施設長、マネージャーの資格をお持ちの方にも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。 ・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付き有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談下さい。 |
| コンサルタントから一言 | 介護職・ヘルパー・ケアマネージャー・看護職などの介護職求人はお任せください。 主に神戸市（灘区・東灘区）・芦屋市・西宮市・尼崎を中心とした兵庫県に特化。 ＊非公開求人などもございます。 ☆彡あなたに合った求人をご紹介します☆彡 介護職の求人なら 神戸・兵庫介護求人センターへ |
| お問い合わせ番号 | 0120-975-202 |
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2018年12月1日にオープンしたばかりの施設です！ 未経験のかたも歓迎！ 年間休日111日！ マイカー通勤OK、駅からも徒歩１分！
正社員
《おすすめポイント》
◎平成30年12月1日に従来型老健84床が増床！
◎マイカー通勤OK
◎ポートライナー「みなとじま駅」より徒歩１分
◎年間休日１１１日でプライベート充実
◎各種手当も充実
《施設紹介》
併設のポートアイランド病院との連携により、看護度の高い方も積極的に受け入れを行い、先進的介護を目指すことにより安全で質の高い介護を
提供する施設です。
早期に積極的かつ個人の特性に応じたリハビリを行なう事により、在宅復帰を目指しています。
職員教育に関しては、資格取得の支援はもとより実践的なスキルアップを図り、明るく働き甲斐のある環境づくりをしています。
内部研修の充実はもとより、外部での研修費用・交通費なども法人が負担。
また、職員同士のクラブ活動に法人が助成金を出しており、現在新たなクラブ設立の動きも。
ノー残業デーを設けたり、部署内での残業時間を削減することで報奨金が出るなど、仕事後の時間の充実もサポートしています。
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158,000~210,000円
（基本給内訳）
基本給内訳130,000円~160,000円
免許手当5,000円~10,000円
処遇改善手当23,000円~40,000円
「免許手当」は必ず支給あり
資格がなくても5,000円支給
【その他の手当】
皆勤手当2,000円
休日手当1,300円/1日
夜勤手当5,000円/1回