神戸、西宮、芦屋、尼崎など兵庫で介護の仕事探しなら「神戸・兵庫介護求人センター」

《おすすめポイント》
◎マイカー通勤OK
◎阪神「大物駅」より徒歩8分
◎永年勤続報奨制度あり（3・5・10年）
◎勤務日数・時間応相談（夜勤専従希望もご相談ください）
◎資格取得支援制度あり
◎施設見学だけでもお気軽にお越しください。大歓迎です！


《施設紹介》
ウエルハウス尼崎を運営する「グリーンライフ株式会社」は、「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供することをモットーとしています。
ご利用者様にとってグリーンライフ傘下の施設は病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいであることを目指しています。

その目標をかなえるためには、スタッフにとっての『働きやすさ』が必須です。
傘下施設には様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。
また、
平均残業時間（月間） 4.8時間
平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日
育児休業取得者数　　11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％
等、数字ではっきりとその働きやすさを提示しています。

働きやすさだけでなく、やりがいももちろん必要だと考えています。
グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、４種のコースを用意しています。
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催。
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。

グリーンライフが求める人物像は、
1) ひとが好き。相手がよろこんでくれることが嬉しい、と感じる方。
2) スタッフとのチームワークを大切にできる方。
3) これから介護・福祉スタッフとして、最初の一歩を踏み出したい方。
4) 資格・経験の有無に関わらず、介護・福祉業界で活躍し、キャリアアップしていきたい方。
5) 介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方。
6) 以前にお仕事をしていて、職場環境に恵まれていたら続けたかった方。

少しでも興味を持ってくださった方、グリーンライフでお仕事をはじめてみませんか？

介護職　尼崎市

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