神戸、西宮、芦屋、尼崎など兵庫で介護の仕事探しなら「神戸・兵庫介護求人センター」

《おすすめポイント》
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK
◎都市給手当・資格手当・職務手当等、手当充実
◎昇給年1回
◎平均有休取得日数9日
◎永年勤続報奨制度あり（3・5・10年）

《施設紹介》
グリーンライフ守口を運営する「グリーンライフ株式会社」は、「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供することをモットーとしています。
ご利用者様にとってグリーンライフ傘下の施設は、病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいであることを目指しています。

その目標をかなえるためには、スタッフにとっての『働きやすさ』が必須です。
傘下施設には様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。
また、
平均残業時間（月間） 4.8時間
平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日
育児休業取得者数　　11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％
等、数字ではっきりとその働きやすさを提示しています。

働きやすさだけでなく、やりがいももちろん必要だと考えています。
グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、４種のコースを用意しています。
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催。
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。

グリーンライフが求める人物像は、
1) ひとが好き。相手がよろこんでくれることが嬉しい、と感じる方。
2) スタッフとのチームワークを大切にできる方。
3) これから介護・福祉スタッフとして、最初の一歩を踏み出したい方。
4) 資格・経験の有無に関わらず、介護・福祉業界で活躍し、キャリアアップしていきたい方。
5) 介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方。
6) 以前にお仕事をしていて、職場環境に恵まれていたら続けたかった方。

少しでも興味を持ってくださった方、グリーンライフでお仕事をはじめてみませんか？

神戸・兵庫介護求人センターの強みは対応力とスピードです。

専任の担当者がお仕事に関するご希望や不安をきちんとお伺いしたうえでお仕事をご紹介いたします。
専任の担当だからこそ、より深くあなたの希望・適性を判断し、ベストなお仕事探しを可能にしています。
実務未経験から経験者の方まで、お気軽にご相談ください

◇◇◇神戸・兵庫介護求人センターのサポート体制　◇◇◇

◇履歴書・必要書類の作成をお手伝い！手ぶらでご相談OKです。
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