2021.01.15掲載
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | 【芦屋】ケアマネジャー（パート） |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ・ |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間２ 11時00分～20時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間について相談に応じます。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週3日以上 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,200円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 70人 就業場所 60人 うち女性 40人 うちパート 15人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 採用人数 | 1人 |
| 仕事の内容 | ・ケアプラン作成 ・介護業務 ・請求業務 ・パソコン業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 相談援助、コミュニケーションスキル |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊年次有給休暇は法定通り付与いたします。 ＊就業日数・時間により各種保険加入します。 |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県芦屋市打出町６－４ |
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