2021.01.15掲載
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護の介護職（パート／６０歳以上限定／兵庫県芦屋市） |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ～2021年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 年齢 | 60歳～ |
| 年齢制限の理由 | 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 |
| 就業時間 | 又は 8時00分～20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項 週１日のみや、午前中のみ／午後のみなどのご勤務も可。時間指定 も可能ですので、お気軽にご相談ください。 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週1日以上 労働日数について相談可 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,335円～2,125円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,335円～2,125円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 27,000人 就業場所 26人 うち女性 26人 うちパート 19人 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 採用人数 | 3人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | ★６０歳以上限定求人★東証一部上場企業が母体の訪問介護事業所 でのお仕事です。 ご利用者様のご自宅を訪問し、介護サービスを提供させていただき ます。具体的には・・・ ・生活援助（調理、洗濯、掃除、買い物代行など） ・身体介護（食事介助、排泄介助、清拭、買い物同行など） ※ダブルワークや扶養内でのご勤務、週４～５日のご勤務も可能！ お気軽にご相談ください。 ※ブランクのある方、未経験の方でも大歓迎！不安がなくなるまで 、同行訪問行いますので、ご安心ください。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 ホームヘルパー１級・２級、基礎研修のいずれかお持ちの方 いずれかの資格を所持で可 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊年次有給休暇は法定通り付与いたします。 ＊就業日数・時間により各種保険加入します。 ※家事のご経験、人生経験を活かせるお仕事ですので、 ６０代以上のスタッフも多数活躍しています。 ※働いた分だけ時給がアップする昇給制度あり （最高２５２５円まで可能） ※いきなりの面接に抵抗がある方は、お仕事相談も 受け付けています。まずはお気軽にご連絡ください！ ＊入社３ヶ月経過後、入社祝い金５万円ｏｒ電動自転車 プレゼント！ ※新型コロナウイルス感染症予防対策を下記の通り 行っておりますので、安心してご勤務いただけます。 １．サービス前にご利用者様の検温実施 ２．スタッフの就業前の検温・体調確認 ３．研修・会議は少人数、短時間、３密を避けて実施 ４．体調不良時の療養と報告の徹底 ５．手洗いの徹底とマスク装着 ６．直行直帰の推奨等 |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県芦屋市公光町９－７モン卜ルービル２０２号 |
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