2021.01.14掲載
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護のサービス提供責任者（正社員／兵庫県西宮市） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | ～59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分～17時30分 就業時間に関する特記事項 訪問サービスの時間により、早出・遅出あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期、緊急性の高い利用者対応等 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 253,500円～258,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 136,500円～136,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 35,000円～35,000円サービス手当 40,000円～40,000円調整手当 22,000円～27,000円その他手当 20,000円～20,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.90ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 27,000人 就業場所 38人 うち女性 36人 うちパート 30人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | あり一律 60歳 |
| 再雇用 | あり上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 採用人数 | 2人 募集理由 その他 その他の募集理由 サービス依頼増加に伴う募集 |
| 仕事の内容 | 訪問介護サービスでの計画作成、ヘルパーの育成・指導、 ご利用者やご家族・ケアマネージャーとの連絡調整や コーディネート等を行うお仕事です。 具体的には・・・ １．先ずは、利用者様の事を覚えて頂く為、ヘルパーとして 訪問サービスに入って頂きます。 ２．慣れてきたら，本部主催のサ責研修等にも参加して頂き、 業務を覚えて頂きます。 ３．最終的に、３０～４０名の担当を持って頂きます。 ※介護記録にＩＰａｄを導入！シフト管理や実績入力など、 業務の効率が大幅アップしています。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 訪問介護経験１年以上 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 介護職員基礎研修修了者 必須 他、ホームヘルパー１級のいずれか いずれかの資格を所持で可 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊「働きやすさＮＯ．１」を目標に、働きやすい環境整備に力を入 れています。 ＜希望休制度＞毎月、お休みの希望を出していただけます。 ＜ソラストポイント制度＞皆様の頑張りをポイントにして、好きな ものと交換できる制度です。 ＜各種休暇制度＞年次有給、病気有給、結婚（家族の場合も可）、 忌引、リフレッシュ等。 ＜産休・育休制度＞取得実績９７％です。 ＜ウェルカムバック制度＞出産や介護等の理由により退職された後 、以前のポジション、給与にて復職できる制度です。（条件あり） ＊入社３ヶ月経過後、入社祝い金５万円ｏｒ電動自転車プレゼント ！ ＊２０～６０代まで、幅広以年代のスタッフが活躍中！ ★「まずはお話だけ」「一度相談したい」というご応募でも大歓迎 ！個別のお仕事相談も実施しています。お気軽にお問い合わせくだ さい。 |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県西宮市甲子園口４丁目７－１１ ロイヤルハイツ甲子園口１０２号 |
|---|
