2021.01.06掲載
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 生活支援員（管理者候補） |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 常勤職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ～2021年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分～17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 156,300円～187,560円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 146,300円～175,560円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 10,000円～12,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 1,000円～1,200円 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし |
| 休日 | 金曜日，土曜日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 10人 就業場所 9人 うち女性 9人 うちパート 7人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 日額 1,200円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | ※通所の小規模多機能事業所（就労継続支援Ｂ型・生活介護： 定員２０名）にて、ご利用者様に対する生活支援や職業指導が 主な仕事です。 管理者候補として、一連の現場の仕事と、施設運営に関わって いただきます。まずは、支援全般を担っていただきます。 ※正社員登用あり |
| 学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 福祉関係での仕事の経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 社会福祉士 あれば尚可 サービス管理責任者資格があれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊将来的に管理者を担ってもらえる人を募集します。 当期末までは有期雇用になりますが、その後は正規職員 への登用を考えています。 まずは、現場の仕事からスタートし、施設運営を担って もらいたいと考えています。 |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県芦屋市春日町３番２号 |
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